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Rapport
Rapport de développement durable 2011 de l'ONF
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| Collection | Rapports annuels ONF |
|---|---|
| Editor | Office national des forêts |
| Published in 2012 - 120 pages - Format : 21 x 29.7 cm |
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Document de référence, le rapport de développement durable de l'ONF détaille les actions menées en 2011 par l'ONF sur le plan de la gouvernance de l'établissement et des trois piliers de la gestion durable : efficacité économique, performance environnementale et responsabilité sociale.
Rapport de développement durable 2011 de l'ONF
Rapport de développement durable 2011 de l'ONF
Editorial du rapport de développement durable 2011
En 2011, l’Office national des forêts a élaboré et signé un nouveau contrat d’objectifs et de performance avec l’Etat (ministères chargés de l’agriculture, de l’écologie et du budget) et la Fédération nationale des communes forestières (FNCofor), pour la période 2012-2016. Ce contrat conforte l’ONF comme établissement public unique pour la gestion des forêts publiques.
Les objectifs de gestion durable et multifonctionnelle des forêts publiques y sont réaffirmés sans aucune ambiguïté. Les enjeux économiques, environnementaux et sociaux y sont précisément définis. Les prélèvements de bois ont été inscrits en respectant l’équilibre à long terme des forêts. Le montant des investissements et des travaux forestiers à réaliser en forêt domaniale ont été inscrits à la hauteur des besoins nécessaires au renouvellement durable des forêts.
Le contrat place également la gestion des ressources humaines au cœur de l’action de l’Office sur les cinq prochaines années, en ouvrant les axes d’amélioration sur les missions, sur la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, sur la définition claire du maillage territorial de l’Office, sur la prise en compte de la pénibilité pour les ouvriers forestiers, ainsi que sur les modes de management et les procédures. Un audit-diagnostic socio-organisationnel a également été engagé, afin que puissent être apportées des réponses concrètes aux inquiétudes qu’expriment les personnels depuis plusieurs années.
Ce contrat insiste enfin sur l’enjeu du dialogue avec les partenaires, afin de mieux comprendre leurs attentes, mieux expliquer les actions et mieux formaliser les relations, pour mieux décider.
Tout en préservant le statut de l’Etablissement, il réaffirme la confiance apportée par ses partenaires institutionnels aux actions conduites par les personnels de l’Office.
Ce cadre stabilisé est d’autant plus important que le contexte économique reste marqué par la crise.
En 2011, le bilan financier de l’Office national des forêts a été globalement satisfaisant, malgré un contexte très délicat. Ce résultat a été obtenu grâce à une année d’activité soutenue. Cependant, la situation financière de l’établissement demeure fragile, compte tenu notamment de la faiblesse des cours du bois et de la situation économique générale.
La mobilisation de tous reste donc une priorité pour faire face aux défis qui sont devant nous.
Hervé Gaymard Pascal Viné
Président du Conseil d’administration Directeur général