Evoluer à l'ONF
Concours internes, promotions et passerelles permettent d’encadrer une progression de carrière qui débute par une formation à l’emploi et se poursuit par la formation continue. L’ensemble est au cœur de la politique ambitieuse de l’ONF en matière de ressources humaines.
Des perspectives d'évolution
Faire carrière à l’ONF, c’est possible, quelles que soient sa formation initiale et sa fonction. Outre le fait que des métiers variés soient accessibles, des concours internes, des promotions au choix et des passerelles permettent d’évoluer.
La formation d'adaptation à l'emploi
Dédiée aux personnels récemment recrutés, promus ou affectés à un nouveau poste, la formation d’adaptation à l’emploi permet de donner à chacun les savoirs, les outils et les méthodes pour exercer au mieux ses nouvelles fonctions.
La formation continue
Chaque année, l’ONF consacre un budget important à la formation de son personnel. La plus grande part de ce budget concerne la formation continue. Une politique ambitieuse qui permet un accès large pour les personnels à la formation, en lien avec l’évolution de l’établissement et de ses missions.
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